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為了加強(qiáng)公司與員工之間的互動交流，讓員工了解公司現(xiàn)在的經(jīng)營狀況及未來的發(fā)展方向，讓公司切實(shí)解決員工工作和生活中的實(shí)際問題，從而增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力。智源公司在2017年12月13日下午14時(shí)30分，開展了一次面對面、心貼心的交流茶話會，參加人數(shù)38人，用時(shí)4個(gè)多小時(shí)，茶話會在一個(gè)和諧、互動、快樂的輕松氛圍中召開。

會上，公司領(lǐng)導(dǎo)常務(wù)副總?cè)顙申栍H切與參加茶話會的各位職工代表交流談心，鼓勵他們說出心里話，放心說、大膽說，告訴他們開茶話會的目的就是要聽聽大家原汁原味的心里話，實(shí)實(shí)在在的了解職工對公司、各方面的管理的意見和建議，對公司發(fā)展現(xiàn)狀存在的焦點(diǎn)問題和看法以及職工們在生產(chǎn)和生活中遇到的困難和問題。

茶話會上每一名員工都積極發(fā)言，發(fā)表看法、提出問題，阮副總耐心的對大家的問題進(jìn)行一一回復(fù)，會議氣氛輕松活躍，不時(shí)傳來陣陣歡笑。茶話會上，大家暢所欲言，互相交流，對公司今后的改革和發(fā)展上提出了許多有益的意見和建議。

會議最后，阮副總進(jìn)行了總結(jié)講話，一是感謝大家真摯坦誠的發(fā)言，對大家能站在公司發(fā)展的角度來諫言獻(xiàn)策給予了高度肯定！

阮副總承諾，一是：今后這樣的交流茶話會還會一如既往的開展下去，形成一個(gè)長效的機(jī)制，鼓勵大家以多種形式進(jìn)行交流，既可以是茶話會形式也可以是書面或網(wǎng)絡(luò)形式。大家反映的問題在會后將進(jìn)行及時(shí)分類、匯總、處理，能解決的馬上解決，有困難的克服困難解決，不能解決的要向員工解釋清楚原因，目的就是把活動落到企業(yè)發(fā)展、員工的實(shí)惠上。二是：鼓勵大家做好自己本職工作，堅(jiān)定信心，練好內(nèi)功，發(fā)揮主人翁的責(zé)任感，盡職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，練造一支高素質(zhì)、高技術(shù)的人才隊(duì)伍！

此次茶話會取得了圓滿成功，不僅拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的距離，更重要的是公司領(lǐng)導(dǎo)給每位基層員工傳遞了一種正能量的信息，堅(jiān)定了全體員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、踏實(shí)奉獻(xiàn)的決心和信心。

編制：薛紅/2017.12.14